我们坚信：一流的人才是建设一流企业的基础，黄金铺推崇“以人为本，追求卓越”的人才理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。公司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和以人为本的企业文化理念，使黄金铺集团成为人才集聚的高地。

      一是为人才营造良好的平台和发展空间——以事业留人；

      二是在企业的范围内实行优于市场行情的分配政策——以待遇留人；

      三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——以文化留人。

      这三个“留人”是黄金铺人力资源管理工作的核心定位。

      关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在公司发展的过程中中发挥自己的能力，实现自我抱负。

      人才观念：胜任本职工作就是合格人才，勇于创新开拓就是优秀人才。

      人才是公司的第一资源。海纳百川，汇萃精华。无论是高级管理人员，还是战斗在生产、销售、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创事业的普通工人、管理人员、营销人员，都同样是我司不断发展、不可或缺的人才。